POER: NO AL TAGLIO DELLE ORE ECCEDENTI EFFETTUATE
UILPA interviene sull’assurda scelta gestionale che, a fine anno, azzera le ore aggiuntive fatte dalle P.O.E.R. e che non trova esplicita motivazione né nella nota del Direttore del 13 settembre…
SOLLECITATA LIQUIDAZIONE INDENNITA’ DI RISULTATO
Con la seguente nota abbiamo sollecitato la liquidazione dell’indennità di risultato per il 2019 delle figure professionali ricadenti nell’annualità ad iniziare dalle P.O.E.R. (avviate a giugno) delle precedenti figure previste…
Caos negli interpelli POER basati su criteri modificati dall’Agenzia
Con l’allegata nota unitaria denunciamo il caos creato dall’Agenzia in merito ai criteri di selezione delle POER rinvenibili negli ultimi numerosi interpelli emanati in pieno agosto e basati sui discutibili…
CAOS AGENZIA: MODIFICA ANCORA CRITERI SELEZIONE POER
Grave il caos che l’Agenzia ha ormai diffusamente creato a causa del deficit di visione organizzativa della nostra amministrazione e per la strategia ondivaga nelle risorse umane. Il 28 giugno…
POER: NO “AVATAR” DEGLI ARTT. 17 CCNI!
Le P.O.E.R. sono oggi una figura professionale, sebbene imposta per legge, con la quale il Sindacato deve fare i conti considerato il grande impatto sull’organizzazione del lavoro. Diversamente, non solo…
MODIFICATI I CRITERI DI SELEZIONE DELLE P.O.E.R.
Lo scorso primo marzo si è conclusa la fase di confronto sindacale che ha determinato la modifica dei criteri di selezione e assegnazione degli incarichi P.O.E.R. già ridefinito il 4…