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Le P.O.E.R. sono oggi una figura professionale, sebbene imposta per legge, con la quale il Sindacato deve fare i conti considerato il grande impatto sull’organizzazione del lavoro. Diversamente, non solo abdicherebbe al suo ruolo tutorio rispetto ai colleghi interessati ma lascerebbe in balia degli umori organizzativi del datore di lavoro i rilevanti riflessi gestionali su tutti i 36.000 lavoratori.

Su questi temi è necessario, quindi, che il sindacato svolga un ruolo attivo affinché la forza della contrattazione possa generare equità e trasparenza rispetto ad una normazione legislativa e superi le attuali criticità organizzative.

In allegato, una approfondita analisi del Coordinamento Nazionale

Di Admin