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In un contesto in cui significative assunzioni sono state realizzate e si prospettano anche cospicue assunzioni di ulteriori idonei, UILPA, garantendo il corretto equilibrio delle risorse umane tra le varie regioni, si fa promotrice di attivare un significativo scorrimento della graduatoria della mobilità nazionale e di definire nuove soluzioni idonee a rimuovere gli ostacoli che impediscono l’ordinaria attuazione della mobilità ai sensi della l. n. 104/92 e di una mobilità straordinaria relativa ai colleghi e alle colleghe che, dopo molti anni di servizio, non hanno visto ancora soddisfatta la loro aspettativa.
In allegato il dettaglio dell’iniziativa con la nota ai vertici della gestione delle risorse umane dell’Agenzia.