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Il tempo è galantuomo e conferma la lungimiranza di UILPA.
Il nuovo CCNL FC è di prossima entrata in vigore e quindi risulta assolutamente inefficiente avviare modalità “provvisorie” di regolamentazione del lavoro agile così come UILPA aveva sostenuto e chiesto in assoluta solitaria già da un mese.
La nota UILPA di oggi al vertice dell’Agenzia.