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Il 7 febbraio u.s. abbiamo sottoscritto positivamente il verbale di confronto sui criteri generali di distribuzione del premio di risultato ai titolari di P.O.E.R..
Riportiamo una nostra analisi sui rilevanti temi anche connessi al sistema di valutazione, rinnovo degli incarichi e, appunto, di definizione dei criteri di riparto del premio di risultato nonché il verbale d’intesa sulla definizione dei criteri.
Il Coordinamento Nazionale