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ABBIANO ORMAI TUTTE LE CONDIZIONI GIURIDICHE, CONTRATTUALI ED INFORMATICHE IDONEE AFFINCHE’ POSSANO ESSERE DECLINATE REGOLE CHIARE E A “REGIME” PER TUTTE LE MODALITA’ DI LAVORO AGILE: SMART WORKING, TELELAVORO, COWORKING…
Pubblichiamo la nostra nota con cui chiediamo l’avvio del confronto per definire regole certe per il lavoro agile e, sebbene in sintesi, ne decliniamo i presupposti!
Il Coordinamento Nazionale