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Se non nella forma è nella sostanza che l’Agenzia non può che confermare, con l’odierna direttiva, la validità dell’Accordo sottoscritto il 23 novembre 2021.
Fino al 31 marzo p.v. la tutela del lavoro in s.w. al 100% da remoto per le lavoratrici e i lavoratori fragili o conviventi con soggetti fragili che hanno già avuto tale riconoscimento è confermata malgrado l’introduzione del più restrittivo Decreto Interministeriale.
Qui di seguito la direttiva e la nota UILPA con cui eravamo intervenuti in modo efficace lo scorso 16 febbraio.
Il Coordinamento Nazionale