Questo articolo è stato letto2216volte!
Pubblichiamo un’importante nota dell’Agenzia, emanata a seguito di specifico quesito formulato da UILPA, con cui vengono forniti chiarimenti in merito alla corretta applicazione e tipologia di documentazione dei “Permessi retribuiti per grave infermità” di cui all’art. 4 della Legge n. 53/2000, con particolare riguardo al caso di assistenza del figlio minorenne.
Auspichiamo di aver fornito un valido contributo a fare maggiore chiarezza ma anche a rimuovere inopportuni ostracismi che alcuni direttori hanno immotivatamente posto alla corretta applicazione dei citati istituti contrattuali.
Per completezza della specifica casistica alleghiamo anche il quesito che avevamo formulato alla Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione dell’Agenzia.
Il Coordinamento Nazionale