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Nel corso dell’incontro con l’Agenzia di ieri 11 luglio sono state prioritariamente affrontati due odg:
- Il piano delle attività per il 2016 (con previsione triennale 2017-2018).
- Ripartizione delle risorse ex decreto comma 165 e somme quota c.d. incentivante tra il personale delle aree professionali e dell’area della dirigenza per l’anno 2014.
Piano delle attività per il 2016 (con previsione triennale 2017-2018).
L’informativa dell’Agenzia si è esplicitata nell’approfondimento delle SLIDE DI PRESENTAZIONE DEL PIANO ATTIVITA’ in allegato.
Il nostro intervento, che dovrà necessariamente essere oggetto di un comunicato di approfondimento, ha evidenziato numerose criticità ad iniziare dalla tardività (oltre 6 mesi dall’inizio delle attività) con cui il piano viene ad essere predisposto e presentato.
Il ritardo del piano per il 2016, infatti, costituisce elemento di particolare gravità rispetto agli altri anni perché esso è influenzato sia dalle numerose nuove attività inerenti il c.d. “cambia verso”, così come Voluntary disclosure, ecc. sia per i nuovi indicatori di risultato previsti dal D.lgs. n. 157/2015 sul riordino delle Agenzie fiscali e della Convenzione MEF/Agenzia. Non da ultimo anche a causa di alcuni obiettivi incrementati come quello monetario da recupero di evasione aumentato di ben 3 mld (rispetto al preventivato per il 2015) e portato quindi a 15 mld!
Tali criticità impattano negativamente sulle quotidiane attività dei lavoratori a cui sin dall’inizio dell’anno sono stati assegnati carichi di lavoro ed attività basate sul c.d. “ciclo di budget” che non è, evidentemente, perfettamente aderente con quello che è l’effettivo piano delle attività che confluisce in Convenzione e che necessariamente sarà da perseguire puntualmente nel corso del secondo semestre.
Purtroppo i sintomi di tali criticità si traducono puntualmente sulle spalle dei lavoratori che si trovano più che mai ad affrontare carichi di lavoro sproporzionati rispetto all’effettive risorse esistenti nei nostri uffici; tanto più che, come si evince dallo stesso piano nella sezione riferita al personale dell’Agenzia, anche quest’anno segna un forte decremento malgrado le nuove assunzioni che verranno effettuate nel prossimo autunno.
A fronte di ciò nulla appare mutato in termini di incentivazione. Tema che è stato rinviato al momento del confronto con l’autorità politica in occasione della presentazione alle OO.SS. della Convenzione. Appuntamento che probabilmente avverrà entro il corrente mese di luglio ma che, per le anticipazioni in nostro possesso, non dovrebbe, purtroppo, segnare alcuna particolare svolta positiva rispetto al passato.
SLIDE DI PRESENTAZIONE DEL PIANO ATTIVITA’
Ripartizione delle risorse ex decreto comma 165 e somme quota c.d. incentivante tra il personale delle Aree professionali e dell’Area della dirigenza.
Nel corso dell’incontro abbiamo sottoscritto due accordi relativi alla ripartizione delle risorse, tra il personale delle Aree professionali e dell’Area della dirigenza, derivanti dal decreto ex comma 165 e per la c.d. quota incentivante anno 2014.
Le percentuali di riparto sono rimaste immutate rispetto all’anno precedente e, nel dettaglio, hanno determinato la seguente ripartizione.
Decreto ex comma 165:
€. 144.415.344,00 per il personale delle Aree professionali.
€. 12.557.856,00 per il personale dell’Area dirigenti.
Quota incentivante correlata alla verifica dei risultati dell’Agenzia per l’anno 2014:
€. 77.870.854,00 destinato al FPSRUP 2014 per il personale delle Aree professionali.
€ 1.860.000,00 destinato al finanziamento della retribuzione di posizione e di risultato dei dirigenti.
Non appena disponibile, gli accordi sottoscritti dalle OO.SS. saranno pubblicati sul nostro sito in allegato al presente comunicato.
accordo_destinazione_risorse_comma165 accordo_destinazione_quota_incentivante_11.7.2016
Informiamo, inoltre, i colleghi che il prossimo 13 luglio è già stato fissato un nuovo incontro in cui saranno affrontate le problematiche inerenti la costituzione del Fondo per il 2014 ed il relativo riparto delle risorse ai lavoratori.
Come sempre sarete puntualmente informati anche in diretta attraverso twitter: @uilpaentrate
Renato Cavallaro