UILPA INTERVIENE SU IMPORTANTI TEMATICHE

In queste settimane, ma anche nei mesi appena trascorsi, come UILPA siamo intervenuti e cercato di affrontare tematiche diversificate ma sempre di particolare interesse per i lavoratori. In allegato alcune delle nostre Continua»

CHIARIMENTI SU NUOVO CONTRATTO: UILPA DEDICA INDIRIZZO EMAIL

Apri Comunicato su: CHIARIMENTI_SU_NUOVO_CONTRATTO L’importanza del rinnovo contrattuale richiederà il necessario approfondimento di ogni istituto ed in particolare di quelli innovativi. Circostanza, quest’ultima, che andrebbe fatta anche dai lavoratori che solo così Continua»

Gran Finale di Anno: Progressioni Economiche + Ipotesi Rinnovo Contratto e molto altro…

 COMUNICATO_IPOTESI_CONTRATTO Dopo gli accordi sottoscritti il 21 dicembre u.s. che prevedono la Progressione Economica per circa il 75% dei lavoratori già entro il 2018 ed il completamento delle procedure nel 2019, è Continua»

ACCORDO SU PROGRESSIONI ECONOMICHE: RAGGIUNTO GRAZIE ALLA VOSTRA MOBILITAZIONE!!

Grande soddisfazione per aver raggiunto l’obiettivo più importante della vertenza dei lavoratori del fisco. Sottoscritto finalmente l’accordo per le Progressioni Economiche relative al triennio 2017-2019 che riguarderà tutti i colleghi. Obiettivo raggiunto Continua»

NUOVO TENTATIVO DI RIFORMA ILLOGICA… IL NO DELLA UILPA!!

RIFORMA SISTEMA AGENZIE FISCALI: Sì!… anzi No!… forse Nì! Nuovo tentativo per introdurre una riforma illogica delle Agenzie Fiscali! COMUNICATO_RIFORMA_AGENZIE_FISCALI E’ noto che nelle scorse settimane ci siamo opposti senza indugi alla Continua»

 

NO A RIFORME CHE CREANO “SUDDITANZA” DEI LAVORATORI DEL FISCO!

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NO a riforme del sistema delle Agenzie fiscali che consentirebbero al vertice di definire unilateralmente il rapporto di lavoro così come previsto dal Disegno di Legge n. 2837 attualmente in discussione in Senato e che darebbe mano libera in materia di:

 

  • Valutazione
  • Sviluppi di carriera
  • Incentivazione, salario accessorio
  • Accesso/selezione/remunerazione, ecc. per P.O.S. e dirigenza
  • Mobilità
  • Formazione
  • Incremento di incarichi dirigenziali esterni (ex art. 19 c. 6 d.l.vo. 165/2001)

Tutto questo è previsto all’art. 2, comma 1, lett. i) del ddl 2837!

Da ciò risulta chiaro che la vera criticità del disegno di legge non è relativa, come alcuni vorrebbero far credere, alla previsione o meno di uno specifico “Comparto” per le Agenzie fiscali ma ai ben diversi aspetti che derogano, in senso peggiorativo, le norme sul pubblico impiego già di per sé penalizzanti lo status di lavoratore pubblico.

I lavoratori del fisco meritano effettivi riconoscimenti economici e professionali anche attraverso uno specifico “Comparto” ma che non sia una finzione, come quello in discussione, che di contrattazione non ha nulla ed è finalizzato solo a dare “mano libera” al datore di lavoro.

Non si può essere complici restando in silenzio o peggio esprimendo consenso a questa tipologia di “autonomia”.

Si all’autonomia derivante dall’effettivo status di lavoratore pubblico sottoposto al rispetto della legge e non a un datore di lavoro, di fatto, “privatistico”.

UILPA interviene in tutte le sedi e già da alcune settimane che, con lungimiranza, si rivolge ai cittadini ed ai lavoratori con un breve filmato e pubblicando il testo dell’audizione della UIL al Parlamento sul ddl n°2837, che troverete anche in allegato.

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webmaster Valerio Giuliani