{"id":1674,"date":"2014-06-13T09:46:12","date_gmt":"2014-06-13T07:46:12","guid":{"rendered":"http:\/\/entrate.uilpa.it\/wordpress\/?p=1674"},"modified":"2014-06-13T11:55:51","modified_gmt":"2014-06-13T09:55:51","slug":"riforma-p-a-si-rischia-il-peggio-del-peggio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/?p=1674","title":{"rendered":"Riforma P.A.: si rischia “il peggio del peggio”!"},"content":{"rendered":"

Mentre la UIL, CGIL e CISL lanciano la propria\u00a0proposta di riforma<\/a> della Pubblica Amministrazione e sono disponibili ad un positivo confronto, il Governo, invece, sembra prospettare \u201cil peggio del peggio\u201d!<\/strong><\/p>\n

Le prime anticipazioni sul contenuto del provvedimento relativo alla Riforma della Pubblica Amministrazione non lasciano presagire nulla di buono. L\u2019enfasi ed i proclami con i quali Matteo Renzi e il Ministro per la P.A. Maria Anna Madia avevano annunciato un progetto di riforma condiviso con i lavoratori non sono stati altro che una mera dichiarazione di intenti. L\u2019iniziativa di acquisire proposte e consigli attraverso lo strumento delle mail all\u2019indirizzo dedicato rivoluzione@gov.it si \u00e8 rivelata un\u2019operazione di taglio esclusivamente propagandistico, un grande bluff<\/strong>.<\/p>\n

La decisione di convocare le Organizzazioni sindacali solo alla vigilia della presentazione del provvedimento in Consiglio dei Ministri, senza la possibilit\u00e0 di costruire un progetto di riforma condiviso e partecipato, \u00e8 equiparabile ad una mera formalit\u00e0 da espletare per dare all\u2019opinione pubblica l\u2019impressione di avere compiuto il passaggio essenziale con i rappresentanti dei lavoratori. MA COSI\u2019 NON E\u2019!<\/p>\n

Nonostante le reiterate richieste di incontro, di confronto, nonostante le idee e le proposte presentate da chi conosce bene la realt\u00e0 della Pubblica amministrazione, l\u2019atteggiamento del Ministro Madia si \u00e8 rivelato peggiore di quello dei suoi predecessori. Ci eravamo illusi di avere a che fare con un governo \u201cdemocratico\u201d, tanto \u00e8 che gli stessi lavoratori pubblici, con il proprio consenso elettorale, hanno contribuito a dare forza a questo governo.<\/p>\n

Questa ora \u00e8 la contropartita! Mobilit\u00e0 obbligatoria, pre-pensionamenti e per chi non ci sta licenziamenti!<\/p>\n

Una psuedo-riforma che ancora una volta si abbatte come una scure sui dipendenti pubblici, con misure destinate ad avere ripercussioni negative sulla vita personale e professionale dei lavoratori nonch\u00e9 sulla funzionalit\u00e0 e l\u2019efficienza del mondo delle Pubbliche Amministrazioni. Tutto senza il confronto e la condivisione con le Organizzazioni Sindacali, secondo un progetto mirato a sminuire sempre di pi\u00f9 il ruolo della rappresentanza, garantito dalla stessa Costituzione.<\/p>\n

E tutto senza avere alcuna assicurazione sulle giuste aspettative dei lavoratori rispetto ai rinnovi contrattuali. Forse il Ministro della P.A. dimentica che ben 1\/3 delle mail ricevute dai lavoratori pubblici conteneva la richiesta di sblocco dei contratti.<\/p>\n

Non ci saranno promesse che tengano, vogliamo i fatti! E non siamo disponibili ad accettare misure inique che minano l\u2019equilibrio e la sfera privata e professionale dei lavoratori pubblici, non \u00e8 questo il metodo per migliorare l\u2019erogazione dei servizi pubblici in termini di efficienza e qualit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n

Siamo pronti ad una grande MOBILITAZIONE! Questa non \u00e8 la riforma che vogliamo e non passer\u00e0 sulla nostra testa \u201csic et simpliciter\u201d<\/em>.<\/p>\n

Nei prossimi giorni renderemo pubbliche tutte le iniziative di lotta, una cosa \u00e8 certa: la UIL Pubblica Amministrazione non rimarr\u00e0 a guardare!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mentre la UIL, CGIL e CISL lanciano la propria\u00a0proposta di riforma della Pubblica Amministrazione e sono disponibili ad un positivo confronto, il Governo, invece, sembra prospettare \u201cil peggio del peggio\u201d! Le prime anticipazioni sul contenuto del provvedimento relativo alla Riforma della Pubblica Amministrazione non lasciano presagire nulla di buono. L\u2019enfasi ed i proclami con i […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1015,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1674","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-senza-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1674","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1674"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1674\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1677,"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1674\/revisions\/1677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1015"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1674"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1674"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/entrate.uilpa.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1674"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}